Sabancı Holding'de üst düzey atama

İSTANBUL (AA) – Sabancı Holding, Finans Grup Başkanlığı (CFO) görevine N. Orhun Köstem'in atanması kararlaştırıldı.

Şirketten yapılan açıklamada, 1 Temmuz 2021 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, Sabancı Holding Finans Grup Başkanlığı (CFO) görevine N. Orhun Köstem’in atandığı duyuruldu.

Açıklamada değerlendirmelerine yer verilen Sabancı Holding CEO'su Cenk Alper, yeni görevi dolayısıyla N. Orhun Köstem'i tebrik ederken, "N. Orhun Köstem'in sahip olduğu kuvvetli deneyimin Topluğumuza büyük güç katacağına inanıyorum. Bu vesileyse kendisine aramıza hoşgeldin diyor, yeni görevinde başarılar diliyorum." dedi.

Köstem, 1991 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği bölümünden mezun oldu. Ardından Orta Doğu Teknik Üniversitesi'nde MBA ve Bilgi Üniversitesi’nde Finans ve Şirketler Hukuku üzerine yüksek lisans programını tamamladı. N. Orhun Köstem 28 yıllık profesyonel yaşamının önemli bir kısmını geçirdiği Anadolu Grubu'na 1994 yılında katıldı, 1994-2008 yılları arasında sırasıyla Anadolu Efes'te Proje Geliştirme Uzmanı, İş Geliştirme Müdürü, Yatırımcı İlişkileri Müdürü, Kurumsal Finansman ve Yatırımcı İlişkileri Müdürü ve Kurumsal Finansman ve Yatırımcı İlişkileri Direktörü olarak çalıştı. 2008 yılında Efes Breweries International şirketinde CFO olarak atanan N. Orhun Köstem, 2009 yılında Anadolu Grubu Kurumsal Finans Koordinatörü olarak görev yaptı.

Kariyerine Coca-Cola İçecek'te (CCİ) devam etti, 2010-2016 yılları arasında Coca-Cola İçecek CFO pozisyonunda, 2017-2018 yılları arasında Coca-Cola İçecek Orta Doğu ve Pakistan’dan sorumlu Bölge Direktörü olarak çalıştı. N. Orhun Köstem, 2019 yılından beri Anadolu Efes şirketinde CFO görevini sürdürmekte. Aynı zamanda, Köstem, 2009'da yayınlanan "Sermaye Piyasalarına Açılan Pencere: A'dan Z'ye Halka Açılma ve Yatırımcı İlişkileri" kitabının yazarlarından.



Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter

Daha Fazla Haber

İSTANBUL (AA) – Türkiye İç Denetim Enstitüsü (TİDE) tarafından 11 yıldır düzenli olarak verilen İç Denetim Farkındalık Ödülleri kapsamında Sabancı Holding'e bu yıl 3 ödül verildi.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, ödüller iç denetim mesleğinin gelişimine katkıda bulunan ve bu alanda yatırım yapan kişi ve kurumlara veriliyor.

Bu yıl çevrim içi olarak düzenlenen törende Sabancı Holding Denetim Başkanı Fuat Öksüz,Türkiye'de denetim mesleğinin uluslararası standartlarda gelişimi ve tanıtımı,TİDE gönüllü faaliyetleri, yarattığı katma değer ve meslektaşların yetkinlikler kazanmasına sağladığı katkılar nedeniyle "Ali Kamil Uzun Yaşam Boyu Meslek Üstün Hizmet Ödülü"ne layık görüldü.

Törende CarrefourSA İç Denetim Birimi "C-Mobil Öz Değerlendirme" dijitalleşme projesi ile, BriSA İç Denetim Birimi ise "Kalite Güvence Dış Değerleme Farkındalığı" ile "Kurumsal Farkındalık Kategorisi"nde ödül aldı.

İSTANBUL (AA) – Sabancı Holding Üst Yöneticisi (CEO) Cenk Alper, "Hedeflerimizi bilim temelli yıl bazında belirlemeliyiz. Hedeflerimizin yarısına 2030 yılında ulaşmış olmamız gerekiyor." ifadelerini kullandı.

Alper, katıldığı bir programda Sabancı Holding’in sürdürülebilirlik hedeflerine ilişkin yaptığı açıklamada, sürdürülebilirliği, Topluluğun amacı ve stratejisinin ayrılmaz bir parçası olarak gördüğünü belirtti.

Geçen yıl salgın sürecinde, Topluluk vaadini “sürdürülebilir bir yaşam için öncü girişimlerle Türkiye ile dünyayı birleştiririz” olarak değiştirdiklerini aktaran Alper, şunları kaydetti:

“Bununla birlikte salgın sonrasında şekillenecek dünyayı anlamak için Topluluk genelinde çok kapsamlı bir çalışma yaparak 5 yıllık bir strateji planı hazırladık. Bu plan dahilinde, bizleri Topluluk vaadimize ulaştıracağına inandığımız 5 temel öncelik belirledik; kapsamlı müşteri deneyimi sunmak, çevik küresel ve yerel ayak izi, sürdürülebilirliğe öncülük etmek, dijital ve malzeme teknolojilerinde liderlik ve insan ve işin geleceğine uyum. Bunlarla birlikte Topluluk olarak 2050 yılına kadar net sıfır emisyona ulaşma vaadinde bulunarak uzun dönem sürdürülebilirlik hedeflerimizi duyurduk.”

– “Tüm grup aktivitelerimiz için farklı yol haritaları çizdik”

Cenk Alper, "net sıfır emisyon" ve "sıfır atık" için ihtiyaç duyulan bazı çözümlerin henüz teknolojik olarak mümkün olmadığını vurgulayarak, “Uzun bir yol haritası çizdik. Bunu uygulamak istiyoruz. Grup bünyesinde tüm grup aktivitelerimizi analiz ettik ve her biri için farklı yol haritaları çizdik. Sıfır karbon salınımı doğrultusundaki bu hedeflerimizin ve aktivitelerimizin bir kısmı şu anda net ama eğer gerekli çözüm dünyada mevcut değilse biz de gerekli çözümleri bulmak için dünya çapındaki ağlara dahil olacağız. Burada hedeflerimizin yarısını 2030’a kadar gerçekleştirmeyi planlıyoruz." ifadelerini kullandı.

Dünya Sürdürülebilir Kalkınma İş Konseyi’nde bunu konuştuklarını belirten Alper, "Hedeflerimizi bilim temelli yıl bazında belirlemeliyiz. Hedeflerimizin yarısına 2030 yılında ulaşmış olmamız gerekiyor. Aksi takdirde 2050 hedefini ıskalayacağımız kesin.” değerlendirmesinde bulundu.