Sosyal İnovasyon Kampı'nda, liseli gençler inovasyonla buluştu

İSTANBUL (AA) – Sosyal İnovasyon Kampı'nda bir araya gelen lise öğrencileri eğitimde fırsat eşitliği için teknolojik çözümler tasarladı.

NN Hayat ve Emeklilik'ten yapılan açıklamaya göre şirket, Genç Başarı Eğitim Vakfı (Junior Achievement Turkey) iş birliği ile Sosyal İnovasyon Kampı düzenledi.

21 ildeki 35 farklı liseden 78 öğrencinin katıldığı kampta gençler inovasyonla buluşurken, ilki 2017 yılında gerçekleşen kamp, salgın nedeniyle bu yıl ilk kez çevrim içi gerçekleştirildi.

Kendi şehirlerinden bağlanarak bir araya gelen liseli gençler bu sene de sosyal sorunlara NN gönüllüleri ile birlikte yenilikçi çözümler üretti.

21 ildeki 35 farklı liseden 78 öğrencinin karma gruplar halinde bir sosyal girişim fikri geliştirdikleri Sosyal İnovasyon Kampı’nda öğrenciler bu sene "Eğitim Teknolojileri ile Eğitimde fırsat eşitliği" konusu üzerine çalışmalarını gerçekleştirdi. Öğrenciler tarafından üretilen fikirlerin NN gönüllüsü mentorların desteğiyle birlikte bir iş planına dönüştürüldüğü kamp sonunda en iyi projeler seçildi.

– En başarılı projeler iki birinci ve bir ikinci olarak belirlendi

Verilen bilgiye göre, NN gönüllülerinin mentorluğu ve paylaşılan deneyimlerle gençlerin hayatlarında olumlu bir iz bırakmayı hedefleyen Sosyal İnovasyon Kampı'nda, gençlerin sosyal sorunlara ilişkin mentorlarının yönlendirmesi ile fikirler geliştirip, sorunlara çözüm bulmaları amaçlanıyor.

Kampa katılan öğrenciler günümüzde yaşanan sosyal sorunlara değinebilme şansı bulurken, ekip olarak çalıştıkları bir projeyi jüriye sunma deneyimini de erken yaşlarda yaşama fırsatı yakaladılar.

Liseli gençler 2 gün süren etkinlik kapsamında hiç tanımadıkları gruplar ile kısıtlı bir zamanda uçtan uca bir projeyi tasarlamanın heyecanını yaşadılar.

NN Hayat ve Emeklilik İnsan Kaynakları Müdürü Özlem Kuzey Kaya ve Müşteri İletişim Merkezi Müdürü Sercan Ünal’ın da jüri ekibinde bulunduğu etkinlikte en başarılı projeler iki birinci ve bir ikinci olarak belirlendi.

Dereceye giren projelerden EQ-Vision "Eşit ve Kaliteli Vizyon" mottosuyla tüm öğrencilerin erişebileceği bir platform olarak tasarlandı, DC Online- Öğrenci Etkileşim Platformu her öğrencinin verimli bir sınıf ortamına ve rehber öğretmene erişiminin bulunmaması ve bazı okulların öğrenciyle birebir iletişimde yetersiz kalması sorunlarından yola çıkılarak oluşturuldu.

Studay isimli web sitesi ve mobil aplikasyon projesi de 6-18 yaş arası öğrencilerin eğitimindeki eksikleri ve ihtiyaçları karşılamayı amaçladı.

Açıklamada görüşlerine yer verilen ve kamp çerçevesinde öğrencilerle buluşan NN Hayat ve Emeklilik Genel Müdürü Anna Grzelonska, "Sadece başarılı bir öğrenci olmayı değil, yeni deneyimler kazanmayı da amaçlayın. Hayatta ne yapmak istediğinize karar vermeden önce farklı tecrübelerle kendinizi geliştirin, bu konuda cesaretli ve meraklı olun. Kültürler ve yaşadığımız şehirler ayrı olsa da hepimizin insan olduğunu unutmayın. Pozitif ve açık fikirli olun. Hayat bize her zaman hayal bile edemeyeceğimiz güzellikler getirebilir." ifadelerini kullandı.

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter

Daha Fazla Haber

ANKARA (AA) – Mobil Oil Türk AŞ, Çukurova, Güneydoğu ve Doğu Anadolu'daki kadın girişimcilere destek amacıyla "Satın Almacıyla Sanal Tanışma Toplantısı – İstanbul ve Ötesi" konulu etkinlik düzenledi.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Türkiye'de 116 yıldır madeni yağların üretimi ve pazarlanması konusunda faaliyetlerini yürüten Mobil Oil Türk AŞ, Türkiye'nin kadın girişimcilerine yönelik desteğini aralıksız sürdürüyor.

Bu kapsamda, yerel ve uluslararası büyük kurumların tedarik zincirine dahil olmaları için girişimci kadınlara fırsatlar sunan WEConnect International ile ortaklaşa hayata geçirdiği "Satın Almacıyla Sanal Tanışma Toplantısı – İstanbul ve Ötesi" etkinliğinde katılımcılar kurumsal firmaların yöneticilerine ürün ve servislerini anlattı.

İş bağlantılarını geliştirme fırsatı da sunulan etkinlikte katılımcılara"Kişisel Verimlilik ve Önceliklendirme" eğitimi de verildi.

Etkinlik serisinin İstanbul ve Marmara Bölgesi'ndeki kadınların katılımıyla devam etmesi planlanıyor.

Mobil Türk AŞ, etkinliklerle kadınların iş hayatında daha aktif yer almaları adına diğer kurum ve kuruşlar için de örnek olmayı amaçlıyor.

İSTANBUL (AA) – TOGG’un resmi Twitter hesabından, TOGG’un kullanıcı odaklı yaklaşımla oluşturup dünyada tescil ettirdiği “#usecasemobility” ve “#YeniLigeYolculuk” etiketleriyle yapılan paylaşımda, “TOGG teknolojilerinin inceleneceği, test edilip deneyimleneceği Kullanıcı Laboratuvarı (User Lab) Bilişim Vadisi’nde faaliyete geçti.” denildi.

Üretim süreci hız kesmeden devam ediyor

Öte yandan, Türkiye’nin Otomobili’nde üretim süreci devam ediyor.

TOGG Gemlik tesisinde üretim ve montaj hatlarının kurulması ile 2022 yılının son çeyreğinde ilk seri otomobilin banttan indirilmesi hedefleniyor.

Üretim başlangıcında yerlilik yüzde 51 olacak. 2025 yılında yerlilik oranı yüzde 68’e kadar ulaşacak. 2030 yılına kadar ortak platformda elektrikli ve bağlantılı 5 farklı model üretilecek.

TOGG bünyesinde 4 bin 300 kişi istihdam edilecek

Gemlik tesisinin üstyapı çalışmaları Yapı Merkezi tarafından Ocak 2021’de başlatıldı. Tesis 1,2 milyon metrekarelik alan üzerine inşa edilecek ve tam kapasiteye ulaştığında 230 bin metrekare kapalı alana sahip olacak.

Gemlik tesisinde üretim kapasitesi yıllık 175 bin adede ulaştığında toplam 4 bin 300 kişiye istihdam sağlanacak.

Bu arada, TOGG, 846 milyon 774 bin TL sermaye artırımına giderek 996 milyon 774 TL ile Türkiye’de ödenmiş sermayesi en yüksek otomotiv şirketi olurken, bunu hedeflediği tarihten bir yıl önce gerçekleştirdi.

Öte yandan, TOGG’un “bir fabrikadan daha fazlası” şeklinde tanımladığı Gemlik tesisinde süren inşaat çalışmaları, TOGG’un resmi internet sitesi “togg.com.tr”deki “TOGG TV” sekmesinden canlı olarak izlenebiliyor.