İş Dünyası

Anadolu Grubu ve Hedefler için İş Dünyası Platformu'ndan iş birliği

İSTANBUL (AA) – Anadolu Grubu ve Hedefler için İş Dünyası Platformu, sürdürülebilirlik çalışmalarını Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile ilişkilendirmede ve söz konusu çalışmaların raporlanmasında Türk iş dünyası için rehber niteliği taşıyacak ortak bir çalışmaya imza attı.

Anadolu Grubu ve Hedefler için İş Dünyası Platformu'ndan yapılan açıklamaya göre, gerçekleştirilen iş birliği ile Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları'nı iş süreçlerine entegre etmiş ve bu yolculukta performanslarını ölçmek isteyen tüm işletmeler için yol gösterici ve faydalı olacak bir set hazırlandı.

Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları Pusulası ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları Üzerine İşletme Raporlaması'nın ilk kez Türkçe yayımlanan versiyonları ile Anadolu Grubu Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları Uyumluluk Raporu Raporlama ve İletişim Stratejisi Rehberi'nden oluşan 3 dokümanlık set, Anadolu Grubu ve Hedefler için İş Dünyası Platformu'nun kurumsal web sitelerinde yayına alındı.

– "Geleceğin ekonomisinin parçası olmak için bugünden harekete geçmeliyiz"

Açıklamada görüşlerine yer verilen Hedefler için İş Dünyası Platform Başkanı Ümit Boyner, dünyanın içinde bulunduğu pandemi sürecinin, sürdürülebilirliğin önemini herkese bir kere daha hatırlattığını aktararak, şunları kaydetti:

"Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları'na ulaşabilmemiz için her zamanki iş yapma anlayışımızdan uzaklaşarak daha kapsayıcı ve yenilikçi çözümler ortaya koymamız gerekiyor. Sürdürülebilirlik için sorumlu tüketim kadar sorumlu üretim de büyük önem arz ediyor. Bu nedenle firmalar, hem sorumlu üretim yapmalı hem de bu çabalarını uluslararası standartlar çerçevesinde raporlamalı, görünür kılmalı. Geleceğin ekonomisinin ancak bu şekilde bir parçası olabiliriz ve geride kalmamak için bugünden harekete geçmeliyiz. Unutulmamalı ki Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları'nı kapsayıcı ve sorumlu bir şekilde iş yapış biçimlerine entegre etmiş işletmeler, etmeyenlere göre daha fazla rekabet avantajı kazanıyor ve finansal olarak daha sürdürülebilir durumda oluyor. Bu nedenle Hedefler için İş Dünyası Platformu olarak firmaların Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları önceliklerini belirlemesini ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları raporlamasının büyük-küçük demeden tüm firmalar tarafından deneyimlenmesini teşvik ediyoruz."

– "Raporlama sürecinde her ölçekte kuruluşa örnek teşkil etmeyi amaçlıyoruz"

Anadolu Grubu İcra Başkanı Hurşit Zorlu da pandemi döneminde sürdürülebilirlik çalışmalarının kritik önemi konusunda farkındalığın arttığını belirterek, sürdürülebilirlik çalışmalarında yol almış şirketlerin bunun faydasını fazlasıyla göreceği ve geride kalmış şirketlerin ise bu eksiği daha fazla hissedeceği bir dönemi yaşadıklarını aktardı.

Zorlu, şu değerlendirmelerde bulundu:

"Geçen yıl grubumuzun gelecek odaklı vizyonunu temsil eden 'Anadolu'dan Yarınlara' markası altında 2015-2018 döneminde sürdürülebilirlik alanında hayata geçirdiğimiz çalışma ve uygulamalarımızın Birleşmiş Milletler'in belirlediği 17 amaca temas ettiği noktaları ve küresel amaçlara erişilmesi yönünde sağladığımız katkıyı ortaya koyan Anadolu Grubu Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları Uyumluluk Raporu'muzu yayımladık. Hedefler için İş Dünyası Platformu ile gerçekleştirdiğimiz iş birliği kapsamında da bu raporumuzu oluştururken takip ettiğimiz adımları ve oluşturduğumuz metodolojiyi iş dünyası ile paylaşmak amacıyla Anadolu Grubu Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları Uyumluluk Raporu Raporlama ve İletişim Rehberi'ni hazırladık. Ayrıca, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları'na yönelik çok önemli iki rehber dokümanı Türkçe literatüre kazandırdık. Hazırladığımız bu yönlendirici dokümanlarla Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları'nın gerçekleşmesine katkı sağlayacak raporlama sürecine katılmak ve performanslarını analiz ederek çözümlerini tüm dünya ile paylaşmak isteyen her ölçekte kuruluşa örnek teşkil etmeyi amaçlıyoruz."

– "Bu çalışma standartların yaygınlaştırılması için güçlü bir örnek oluşturuyor"

Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) Türkiye Mukim Temsilcisi Claudio Tomasi ise özel sektörün, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları'nın gelecek 10 yıl içinde gerçekleşip gerçekleşemeyeceğinin belirlenmesinde kritik rol oynadığını vurguladı.

Tomasi, "Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları'nın gerçekleşebilmesi için toplumun tüm kesimlerinin aktif katılımı gerekirken, özel sektör de bu süreçte öncül paydaşlar arasında yer alıyor. Şirketlerin 2030 Gündemi'ne uygun, kapsayıcı ve sürdürülebilir iş stratejilerine geçmesi gerekiyor. Bu doğrultuda üretim ve tüketim kalıplarının değiştirilmesi, küresel olarak kabul edilmiş Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları'nı gerçekleştirmek için çok önemlidir. UNDP'nin bu olumlu değişim için kamu ve özel sektörle iş birliği katlanarak artıyor. Bu çalışma da standartların yaygınlaştırılması için güçlü bir örnek oluşturuyor ve tüm işletmeleri Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları raporlaması yapmaya davet ediyorum." ifadelerini kullandı.

İş dünyasında 'yeni normal'in ilk haftası toparlanmaya işaret etti

İstanbul Ticaret Odası (İTO) Başkanı Şekib Avdagiç, 1 Haziran’da başlayan “yeni normal”in ilk haftasına ilişkin, “Rakamlara yansıyan telafi ve toparlanma, daha birinci haftadan ‘nerede kalmıştık’ dedirtti.” dedi.

İTO’dan alınan bilgiye göre, İTO’da yeni kurulan şirket sayısı, 1 Haziran’da başlayan normalleşmenin ilk haftasında bir önceki haftaya göre yüzde 109 artarak 1.017’ye yükseldi.

İTO’da firmalardan önceki hafta 7 bin 57 faaliyet belgesi talebi gelirken, 1 Haziran haftası yüzde 65 artışla 11 bin 665 faaliyet belgesi verildi. Geçen hafta İTO Çağrı Merkezi’ne ulaşan arama sayısı da yüzde 98 artarak 16 bini geçti.

“Kontrollü normalleşme sürecine moralli başladık”

İTO Başkanı Şekib Avdagiç, AA muhabirine, yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgını sonrası kontrollü normalleşme sürecinin ilk hafta sonuçlarını değerlendirdi.

Avdagiç, “Yeni normalin başladığı 1 Haziran’dan bu yana geçen bir hafta, iş dünyasının pandemi korkusunu güçlü bir şekilde geride bırakmaya başladığını ve dört elle işine sarıldığını ortaya koyuyor. Hem yılın yeni yarısına hem de kontrollü normalleşme sürecine moralli başladık.” diye konuştu.

Ertelenen iç ve dış talebin güçlü şekilde devreye girdiğini gözlemlediklerini aktaran Avdagiç, hükümetin açıkladığı paketlerin de bu talebin finansmanında büyük katkısı olduğunu kaydetti.

Avdagiç, “Rakamlara yansıyan telafi ve toparlanma, daha birinci haftadan ‘nerede kalmıştık’ dedirtti. İlk hafta İTO’dan faaliyet belgesi talebi yüzde 65 arttı. Dolar kuru geriledi, CDS iyileşti. 51 bin esnaf, kepenklerini yeniden açtı. Sadece kamuda 300 binden fazla memur işbaşı yaptı. Hatta İstanbul trafiği de iş yoğunluğuna döndü.” dedi.

İkinci yarıda toparlanma sürecinde hızlanma beklediklerini ifade eden Avdagiç, “Üretimin devamını sağlayan paketler ve rekor düşük faizli kredilere İstihdam Kalkanı da eklenince beklenenden çok daha hızlı şekilde normale döneceğiz. Pandemi sonrası Türkiye’nin en iyi çıkış yapan ülke olma yolundaki büyük hamlesi böylece gerçekleşecek.” şeklinde konuştu.

“Megakent, normal mesaiye başladı”

Şekib Avdagiç, Kovid-19 sonrası normalleşmenin geride kalan birinci haftasında piyasada ve reel sektörde yaşanan gelişmelere ilişkin şu değerlendirmelerde bulundu:

“TCMB verilerine göre, 1 Haziran Pazartesi günü 6,82 TL olan dolar kuru, 5 Haziran Cuma günü 6,78 TL’ye geriledi. Türkiye’nin risk primini gösteren CDS’ler, ekonomimizin hak etmediği şekilde aşırı yüksek dahi olsa, bir hafta öncesine göre yüzde 7’lik iyileşme gösterdi. BIST 100, ilk haftayı yüzde 3’ün üzerinde bir artışla kapattı.

Bir başka işaret de şüphesiz İstanbul trafiği… Geçen hafta sabah trafiği yoğunluğu, pandemi öncesindeki gibi yüzde 30’u geçti. Mesai saati bitiminde ise hareketlilik yüzde 60’ı buldu. Öte yandan, İstanbul’da 230 bin esnaf var. 51 bin esnaf, 1 Haziran itibariyle 2,5 ay sonra işbaşı yapma heyecanı yaşadı. Bununla birlikte 300 binden fazla kamu personeli, 1 Haziran itibarıyla megakentte normal mesailerine başladı.”

Avdagiç, iş dünyasının yeni dönem beklentilerine ilişkin de, “Kısa çalışma kapsamındaki maaş ödemelerinin, son başvuru tarihi olan 30 Haziran’dan itibaren ikinci bir 3 ay süreyle uzatılmasının çok faydalı olacağını düşünüyoruz. Ayrıca, biriken ve ertelenen SGK ödemelerine de bir vadelendirme getirilmesi işvereni ve dolayısıyla istihdamı rahatlatacaktır. Öte yandan, koronavirüsün iş kazası ve meslek hastalığı kapsamından çıkarılması için yasal anlamda yapılması gerekenler var.” diye konuştu.

TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu, Şanlıurfa'da “İş Dünyası Müşterek İstişare Toplantısı”nda konuştu:

ŞANLIURFA (AA) – Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, "Sadece 2019'da 165 bin üyemize kefil olarak 74 milyar lira kredi çekilmesini sağladık." dedi.

Hisarcıklıoğlu, Şanlıurfa'da düzenlenen İş Dünyası Müşterek İstişare Toplantısı'nda yaptığı konuşmada, Türkiye'deki işletme ve istihdamın her geçen gün arttığını söyledi.

Kısa süre önce bankaların faiz oranlarında da düzenleme yapıldığını hatırlatan Hisarcıklıoğlu, şöyle konuştu:

"Kamu bankalarının devreye girmesini sağladık. Hem faizler düştü hem de yeniden tek haneli rakamlarla kredi verilmesinin önü açıldı. Bu bizim biraz olsun nefes almamızı sağladı. Yakında kamu bankalarımız tek haneli kredi faizi verecek. Artık inşallah çift haneli kredi faizi yerine tek haneli kredi faizi kullanmaya başlayacağız."

– "74 milyar kredi çekilmesini sağladık"

İş adamlarının ve sanayicilerin istek ve arzularını bildiklerini dile getiren Hisarcıklıoğlu, çözüm için ilgili bakanlıklarla koordineli çalıştıklarını vurguladı.

TOBB olarak üyelerine önemli destek ve kolaylık sağladıklarını belirten Hisarcıklıoğlu, şöyle devam etti:

"Sadece 2019'da 165 bin üyemize kefil olarak 74 milyar lira kredi çekilmesini sağladık. Yani üyelerimizin yüzde 16,5'ine kefil olmuşuz. Bu kadar paramız yok ama çok şükür itibarlı iş adamlarımız var. Allah'a çok şükür itibar var, bu itibarımızla işlerimiz yürüyor. Yoksa 74 milyar liraya kefil olacak para yok yani. Şanlıurfa'da bulunduğumuz için sadece burayı örnek veriyorum, burada da geçen sene 6 bin 500 üyemize kefil olup 2,7 milyar lira kredi çekilmesini sağladık."

Şanlıurfa Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Halil İbrahim Peltek ile Şanlıurfa Ticaret Borsası Başkanı Mehmet Kaya'nın da konuşma yaptığı toplantıda, katılımcılar talep ve önerilerini dile getirdi.

İstanbul Ayvansaray Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanı Nihat Kırmızı oldu

İSTANBUL (AA) – İş dünyasının, özellikle de finans ve sigorta sektörünün yakından tanıdığı Nihat Kırmızı, İstanbul Ayvansaray Üniversitesi'nin Mütevelli Heyet Başkanı oldu.

Doğa Sigorta'dan yapılan açıklamaya göre, Doğa Sigorta'nın da Yönetim Kurulu Başkanı olan Nihat Kırmızı'nın başkan olmasıyla beraber önemli destek ve katkılar alan İstanbul Ayvansaray Üniversitesi, eğitim kalitesini en üst düzeye çıkararak vakıf üniversiteleri arasında eğitimde fark oluşturmayı hedefliyor.

Açıklamada, üniversite akademik kadrosu ve tüm idari personeline yaptığı konuşmasına yer verilen Kırmızı, üniversitenin dünya standartlarında bir seviyede eğitim vermesi için Kırmızı ailesi olarak tüm şirketleriyle ve bireysel olarak bu yolda maddi manevi her türlü katkıyı sağlayacaklarını dile getirdi.

– "Mezun olduktan sonra iş garantisi var"

Kırmızı, sigortacılıkla beraber sağlık sektöründe hastaneleri, eğitim sektöründe okulları ve gıda, tarım, sanayi gibi sektörlerdeki şirketlerinden ve binlerce çalışandan öğrencilerin okurken bir laboratuvar gibi faydalanacağını, mezun olduktan sonra da iş garantisi olacağını bildirdi.

Bu yeni dönemde yeni bir ruh ve büyük bir heyecanla üniversiteyi hak ettiği seviyeye çıkartmak için uzun bir yola kararlı bir şekilde çıktıklarını belirten Kırmızı, şunları kaydetti:

"Bir çok emek harcanarak temelleri atılmış üniversitemizin büyük bir eğitim eserine dönüşmesi hedefimize ulaşmak için her türlü maddi manevi katkıyı sağlayacağımızı ifade etmek istiyorum. Üniversitemiz kar amacı gütmeksizin tüm kaynaklarını bilime, tekniğe ve sanata kullanarak eğitimde fark yaratacaktır. Biz de finans sektöründe Türkiye'nin en büyük şirketlerinden bir olan sigorta şirketimizle, hastanemizle, eğitim kurumlarımızla yurt içi, dışı tüm şirketlerimizle ve bireysel kaynaklarımızla üniversitemize bu yolda katkı sağlayacağız. Sizleri de bu kutsal yolda birlikte yürümeye davet ediyorum."

Kırmızı, bugüne kadar üniversiteye katkı sağlayan herkese, mütevelli heyet üyelerine, eğitmenlere, idari personele ve üniversiteyi tercih ederek değer oluşturan öğrencilere teşekkür ederek, "Bu yeni dönemin vatanımıza milletimize ve kurumumuza hayırlı olmasını dilerim." ifadesini kullandı.