Türk Metal Sendikası

Türk Metal Sendikası “3. Emek Dostları Ödülleri” sahiplerini buldu

ANKARA (AA) – Türk Metal Sendikasınca düzenlenen "3'üncü Emek Dostları Ödülleri" sahiplerine verildi.

Ankara'daki bir otelde düzenlenen törende konuşan Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak, emekten ve emekçiden yana olmanın bilinçli bir tercih olduğunu söyledi.

Emekçiden yana olmanın bedel ödemeyi gerektirdiğini belirten Kavlak, "Emekçiden yana olmak, yaşamın her alanında, fabrikada tezgah başında, maden ocağının dibinde, sokakta, meydanda, yağmurda, çamurda onlarla olmaktır. Onların acısını, hüznünü, mutluluğunu, yüreğinin derinliklerinde hissetmektir." dedi.

Bu yıl imzalanan toplu sözleşmede zafer elde ettiklerini aktaran Pevrul Kavlak, toplu sözleşmede emeği geçen kadınlara da teşekkür etti.

Ekonomik sorunlara rağmen işçiler için mücadele ettiklerini ifade eden Kavlak, "Ne pahasına olursa olsun, metal işçisinin hakkı için bir olduk, birlik olduk." diye konuştu.

Saatlik ücrete karşılık istenen yüzde 20 artışa karşılık yüzde 17 artış sağlayarak zafer elde ettiklerini anlatan Pevrul Kavlak, "Bu ülkede emekçilerin 40 yıldır hakları ellerinden alınıyor. Düşük ücret politikalarına mahkum ediliyor. Bizim bu zaferimiz, tüm bu politikalara karşı da kazanılmıştır." şeklinde konuştu.

Toplu sözleşme sürecinde mücadelelerine destek veren herkese teşekkür eden Kavlak, şunları kaydetti:

"Akademik çalışmalarıyla emeğe katkı veren öğretim üyelerine, sayfalarını ve ekranlarını bizlere açan, haberlerimizi cesaretle yapan basın çalışanlarına, uluslararası sendikal mücadelede birlikte omuz omuza olduğumuz dostlarımıza metal emekçilerinin şükranlarını sunuyoruz."

Törende, Türk Metal Sendikasına katkı sunan ve ödülleri kazanan uluslararası sendika temsilcileri, akademisyen, hukukçu ve gazeteciler şunlar:

"Prof. Dr. Serpil Aytaç, Prof. Dr. Fevzi Demir, Anatoli Kubrechenko, Gianni Alioti, Halil Aktaş, Erdinç Karataş, Kübra Ulutaş, Namık Göz, Ahmet Emin Yılmaz, Seda Akyüz, Ahmet Çelik, Olcay Büyüktaş Akça, Ahmet Ergen, Serdar Kuter, İlker Karagöz, Merdan Yanardağ, Hüseyin Ekmekçioğlu."

Törene, Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay ve Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Başkanı Özgür Burak Akkol ve çok sayıda davetli katıldı.

Kadın İşçiler 25. Büyük Kurultayı gerçekleştirildi

ANKARA (AA) – Türk Metal Sendikası tarafından Anadolu Hotel'de "Kadın İşçiler 25. Büyük Kurultayı" gerçekleştirildi.

Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak, burada yaptığı konuşmada, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nü kutladı.

Kadınlara yönelik şiddet ve ayrımcılığın dünya genelinde yaşanan bir sorun olduğuna işaret eden Kavlak, çalışma hayatında cinsiyet ayrımcılığına izin vermeyeceklerini belirtti.

Kadın işsizliğinin erkek işsizliğinden yüksek olduğuna dikkati çeken Kavlak, kayıt dışı çalışanların büyük bölümünün de kadınlardan oluştuğunu söyledi.

Kadının kazancının da erkeğin kazancı kadar değerli olduğunun altını çizen Kavlak, Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporuna göre, Türkiye'de her 10 kadından 7'sinin çalışmadığını, kadınların erkek çalışanlardan en az yüzde 38 düşük maaş aldığını aktardı.

"Bu tablo çalışma hayatındaki çarpıklığın yalnızca küçük bir kısmını yansıtıyor." diyen Kavlak, "Tek başımıza çok az şeyin üstesinden gelebiliriz. Ama birleştiğimizde, sivil toplum kuruluşlarıyla sendikalarla, örgütlü bir güç, duyarlı bir halk olduğumuzda yalnızca kadın sorunlarının değil bütün sorunların üstesinden gelebiliriz." diye konuştu.

Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay da İdllib ve Afrin'de yaşayan kadınlar başta olmak üzere tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nü kutladı.

Ülkede terörle mücadele edildiğini ve bir savaş ortamında bulunulduğunu ifade eden Atalay, "Patriot'a, füzeye ne ihtiyaç var deniliyor. Sahada yoksanız masada yoksunuz. İyi bir sağlık teşkilatına, eğitime ihtiyacımız var. Ama savunma sanayi bir numara olmazsa bunların hiçbiri yok.
Burası hepimizin vatanı. Bu meseleleri çözmeden dünyada da ülkemizde de kadınların sorunlarını, problemleri çözmemiz mümkün değil." dedi.

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Başkanı Özgür Burak Akkol ise Türkiye'de kadın sorunlarının bugünden yarına, sihirli değnek değmişçesine hızlı bir şekilde çözülmesini beklemenin gerçekçi olmayacağını dile getirdi.

Toplumun her kesiminin bilinçlendirerek bu kemikleşmiş sorunlara sürdürülebilir çözümler yaratılabileceğini ifade eden Akkol, şunları söyledi:

"Türkiye'de sendikalarda kadınların mevcudiyeti açısından dünyada son sıralardayız. Sendikal kurumların yüzde 75'inde hiç kadın temsilci bulunmuyor. İşçi, işveren ve kamudan temsilcilerin katılımıyla TİSK'in düzenlediği Ortak Paylaşım Forumunun başlıklardan biri de kadındı. Burada dünyada ilk kez bir karar verdik. Bunlar şimdi toplu sözleşmelere dahil oluyor. İşçi ve işveren sendikalarının çeşitli kurullarına zorunlu olarak kadın dahil ediyoruz. Artık kadın çalışma arkadaşlarımız işçi ve işveren sendikalarında genel kurullardan başlayarak daha fazla görev alacaklar."

“İşçi sınıfının önünü açmak için mücadele edeceğiz”

BURSA (AA) – Türk Metal Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Uysal Altundağ, Toplu İş Sözleşmesi müzakerelerinin 9 Eylül'de başlayacağını belirterek, "Bu sadece bizim taslağımız değil. Bu başarı sadece bizim başarımız olmayacak. Biz, her dönem olduğu gibi Türkiye işçi sınıfının önünü açmak için mücadele edeceğiz." dedi.

Altundağ, Bursa'da bir otelde gerçekleştirilen toplantıda, sendikanın 2019-2020 yıllarını kapsayan Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) Grup Toplu İş Sözleşmesi kapsamında, işçi ücretlerine talep edilen zamları ve hakları anlattı.

Sözleşme taslağının şubelerde yapılan temsilciler kurulu sonrası iş yerlerinde ilan edildiğini ifade eden Altundağ, "Gerek sosyal medya gerek şubelerimizden aldığımız raporlar neticesinde görüyoruz ki taslağımız, metal işçilerini ifade eden olumlu bir metin olarak sahiplenildi." diye konuştu.

Yapılan anketler ve araştırmalar sonucunda, işçilerin yeni dönem toplu iş sözleşmesinden öncelikli olarak tatmin edici bir ücret zammı ile iş ve istihdam güvencesi beklediğini tespit ettiklerini aktaran Altundağ, şunları kaydetti:

"Ödenen vergi yükünün azaltılması, beklentilerin başında geliyor. Vergi yükünün azaltılmasıyla alakalı Türk-İş bünyesinde ve sendika içinde farklı bir takım girişimlerimiz olacak. Bu girişimleri, siyasi arenada, hükümet nezdinde yapacağız. Her arkadaşın vergi diliminin farklı olması, Toplu İş Sözleşmesi'nin içerisindeki dağılımda farklı dengesizlikleri ortaya çıkartacağı için vergi yüküyle alakalı toplu sözleşmemizde bir madde bulunmuyor."

Altundağ, sözleşme kapsamında işçi ücretlerine ilk altı ay, toplam yüzde 26,28 zam talepleri olduğunu dile getirerek, "İyileştirme ile saatlik ücreti ortalamamız olan 15,55 liranın altında kalan üyelerin ücretlerine bu rakamı geçmeyecek şekilde 75 kuruş seyyanen zam talep ediyoruz." ifadesini kullandı.

Sosyal hakların yetersizliğine değinen Altundağ, şöyle devam etti:

"Sosyal yardımlarımıza yüzde 30, Kurban Bayramı'nda ise bunun iki katı yani yüzde 60 oranında zam istiyoruz. Bu zamlar sosyal hak ama neticede bizim refah seviyemize etki edecek maddi kazanımlar. Yıllık ücret izin, yakacak ve Ramazan Bayramı yardımına yüzde 30, Kurban Bayramı'na yüzde 60 zam talep ettiğimizde sosyal hakların reel toplam ücrete getirisi yüzde 2,31 oluyor."

– "Bu yol zor bir yol, dikensiz gül bahçesi değil"

Altundağ, yaşamla mücadele eden her Türk Metal Sendikası üyesi işçiye maksimum katkıyı sağlamakla yükümlü olduklarını vurguladı.

İlk altı aydan sonra ikinci altı ayda enflasyon oranına artı yüzde 1, üçüncü altı ayda enflasyon oranına artı yüzde 2, dördüncü altı ayda enflasyon oranına artı yüzde 1 zam talep ettiklerini belirten Altundağ, ikinci yıl sosyal haklarda enflasyon oranına artı yüzde 3 iyileştirme talep ettiklerini kaydetti.

Eşler için de tamamlayıcı sağlık sigortası, dini bayramlarda çalışılması durumunda 4 yevmiye istediklerine dikkati çeken Altundağ, şu ifadeleri kullandı:

"Bu yol zor bir yol, dikensiz gül bahçesi değil. Örgütlü olmak, önemli bir güçtür. En önemli şey de örgütsel disiplindir. Toplu İş Sözleşmesi müzakereleri, 9 Eylül'de taslağımızın MESS yöneticilerine verilmesiyle başlayacak. Ardından o gün o tarihte ilk görüşmenin ne zaman başlayacağına karar verilecek. Bu sadece bizim taslağımız değil. Bu başarı sadece bizim başarımız olmayacak. Biz, her dönem olduğu gibi Türkiye işçi sınıfının önünü açmak için mücadele edeceğiz."

Eskişehir, Gölcük ve Bursa şubelerine bağlı temsilci ve delegeler ile sendika üyelerinin de katıldığı toplantıda, "Bizim mücadelemiz kırmak dökmek değil hakkımızı aramaktır." yazılı pankartlar açan üyeler, sık sık "Direne direne kazanacağız.", "İşçinin umudu Türk Metal." şeklinde sloganlar attı.

Türk Metal Sendikasından yüzde 26 zam talebi

ANKARA (AA) – Türk Metal Sendikası, 2019-2020 yıllarını kapsayan Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) Grup Toplu İş Sözleşmesi kapsamında işçi ücretlerine ilk altı ay toplamda yüzde 26,28 zam talep etti.

Sendika Genel Başkan Pevrul Kavlak, MESS Grup Toplu İş Sözleşmesiyle ilgili taleplerini düzenlediği basın toplantısıyla paylaştı.

Grup Toplu İş Sözleşmesinin Renault, Tofaş, Ford, Mercedes, MAN, Arçelik ve Bosch gibi önemli iş yerlerini kapsadığını belirten Kavlak, yaklaşık 120 bin metal işçisinin mali ve sosyal haklarını ilgilendirdiğini söyledi.

Üyelerinin beklenti ve önerilerini yaptırdıkları anketlerle belirleyerek sözleşme taleplerini belirlediklerini vurgulayan Kavlak, şu bilgileri verdi:

"Birinci altı ay için toplam 26,28 zam talebimiz var. Bunun içerisinde 15,55 liranın altındaki saatlik ücretlere 15,55 lirayı geçmeyecek şekilde 75 kuruş iyileştirme bulunuyor. Bunun oransal karşılığı yüzde 3,97. Bütün saatlik ücretlere yüzde 20 zam. Bunun oransal karşılığı da yüzde 20. Sosyal haklar başlığı altında Kurban Bayramı harçlığının yüzde 60, diğer sosyal hakların yıllık yüzde 30 artırılması talebimiz var. Bunun oransal karşılığı ise yüzde 2,31. Böylece toplamda 26,28 zam talebimiz ortaya çıkıyor. Ayrıca ikinci altı ay enflasyon oranına artı yüzde 1, üçüncü altı ayda enflasyon oranına artı yüzde 2, dördüncü altı ayda enflasyon oranına artı yüzde 1, ikinci yıl sosyal haklarda enflasyon oranına artı yüzde 3 talep ediyoruz."

– "Kadın İşçiler Kurulu" kurulması talebi

Kavlak, ücret artışının yanında çalışanlara yeni sosyal haklar sağlayacak taleplerinin de olduğunu ifade ederek şöyle konuştu:

"Bir önceki sözleşmemizde, işçilere tamamlayıcı sağlık sigortası hakkı elde etmiştik. Şimdi bu hakkın işçilerin eşleri için de istiyoruz. Üç yevmiye olan dini bayramlarda çalışmanın dört yevmiyeye yükseltilmesini talep ediyoruz. Yüzde 10 olan gece çalışma tazminatının yüzde 15'e çıkartılmasını istiyoruz. Çalışanlarımızın anaokulu çağındaki çocuklarına anaokulu yardım talebimiz var. Öğrenimini sürdüren üyelerimize öğrenim yardımı istiyoruz. Kadın işçilerin maruz kaldığı her türlü ayrımcılık, şiddet ve tacize karşı işyerlerinde Kadın İşçiler Kurulu kuruşması talebimiz söz konusu. İşe girişlerin asgari ücret üzerinden değil asgari ücretin en az yüzde 10'undan fazla olmasını istiyoruz."

– "Zamlar üyelerimizin yaşam şartlarını zorluyor"

Talep taslaklarını, iş yerlerinin durumu, ülke ekonomisi, işçilerin talepleri başta olmak üzere tüm dengeleri göz önünde bulundurarak hazırladıklarını vurgulayan Kavlak, şu değerlendirmeyi yaptı:

"İki yıl önce 'yüzyılın sözleşmesi' olarak nitelediğimiz bir sözleşme yapmamıza rağmen, temel tüketim mallarına son dönemde gelen zamlardan sonra üyelerimizin yaşam şartlarının zorlandığını görüyoruz. Bu yüzden bu toplu sözleşmeyi her zaman olduğu gibi masada bitirmek istiyoruz. Bizim sloganımız; üretmek, kazanmak, kazandırmak. Amacımız önceki sözleşmede olduğu gibi bu sözleşmeyi de uzlaşıyla masa başında bitirmek."

Üyelerinin yaşanan bir dar boğazda özveri göstererek işyerlerine sahip çıktığını belirten Kavlak, aynı özveriyi işverenlerden de beklediklerini vurguladı.

Kavlak, bir soru üzerine, otomotiv sektörünün iç piyasada yaşanan daralmaya karşın ihracatta rekorlar kırdığına dikkati çekerek sektörde işlerin yolunda olduğunu ve işçi çıkartmaların yaşanmadığını kaydetti.