Turkcell, Brandon Hall Mükemmeliyet Ödülleri'nde 15 ödüle layık görüldü

İSTANBUL (AA) – Turkcell, Brandon Hall Mükemmeliyet Ödülleri'nden 15 ödül kazandı.

Turkcell'den yapılan açıklamaya göre, insan kaynakları alanında dünyanın en prestijli ödül programlarından olan Brandon Hall'un geleneksel ödül programından her yıl başarıyla dönen Turkcell, bu yıl da küresel başarılarına bir yenisini ekledi.

Turkcell İnsan Kaynakları tarafından geliştirilen yenilikçi ve çalışana değer katan uygulamalar, Brandon Hall Mükemmeliyet Ödülleri'nde toplam 15 ödül almaya hak kazandı.

Turkcell, salgın döneminde başlattığı lokasyon bağımsız çalışabilmeye olanak sağlayan Esnek Çalışma Modeli ile Best Advance in Managing a Remote Workforce ve yeni mezun işe alım programı GNÇYTNK ile Best Unique or Innovative Talent Management Program kategorilerinde altın ödülün sahibi oldu. Turkcell, Türkiye oyun pazarının gelişmesi ve yerli yazılımcı istihdamını desteklemek amacıyla oyun kuluçka merkezi Game Factory iş birliği ile başlattığı Gameventure ile de Best Advance in Creating an Extended Enterprise Learning Program kategorisinde altın ödüle layık görüldü.

Turkcell, Türkiye'deki kadın mühendis sayısını teknoloji alanında artırmak ve teşvik etmek için başlattığı Turkcell'de Şartlar Eşit, Şanslar Eşit programı ile Best Corporate Outreach to Promote Diversity and Inclusion in Communities kategorisinde gümüş ödülün sahibi olurken, 7/24 canlı ve güncellenebilir hedeflerin belirlenmesi için dijital platform üzerinden sürekli değerlendirme ve geri bildirim sağlanan Holistic Flex Performance uygulamasıyla da Best Advance in Performance Management kategorisinde yine gümüş ödülü almaya hak kazandı.

Turkcell’in ödül kazandığı diğer insan kaynakları programlarından biri de Turkcell Akademi ve dünyaca ünlü online eğitim platformu Udacity iş birliğinde geliştirilen Digital Masters Reloaded oldu. Turkcell, bu iş birliği ile Best Advance in Competencies and Skill Development kategorisinde gümüş ödül aldı.

Turkcell, Brandon Hall Mükemmeliyet Ödülleri’nden ayrıca 8 bronz ödül ile döndü. Şirketler için geliştirdiği Robotik Süreç Otomasyonu ile Best Advance in Business Automation kategorisinde bronz ödüle layık görülen Turkcell, çalışanlarına sunduğu eğitim programlarından olan Executive Finance Masters ve Turkcell Academy Get Ready for the Future Certification ile Best Advance in Custom Content kategorisinde ödül kazandı.

Turkcell, Brandon Hall Mükemmeliyet Ödülleri'nde, yeni mezun işe alım programı GNÇYTNK ile Best Advance in Talent Acquisition Process kategorisinde ve Best Candidate Experience kategorisinde bronz ödülün sahibi olurken, gençlere kariyer tecrübesi kazandırmayı amaçladığı 10 haftalık eğitim programı Sınırsız Yetenek ile de Best Unique or Innovative Talent Management Program kategorisinde bronz ödül aldı. Turkcell'in bir diğer sertifika programlarından olan Tahsilat Sertifika programı da Best Certification Program kategorisinde bronz ödüle layık görüldü.

– GLOBAL BİLGİ'ye de 2 ödül

Müşteri deneyimi çözümleri merkezi Turkcell Global Bilgi, sektördeki liderliğini aldığı ödüllerle korumaya devam ediyor. Global Bilgi, 2021 yılı Brandon Hall Mükemmeliyet Ödülleri'nde GBkalpSEN ile Best Benefits, Wellness and Wellbeing kategorisinde gümüş ödüle sahip olurken, eğitim programı Focus Data ile Best Certification kategorisinde bronz ödüle layık görüldü.

Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri 2021 kazananlarına ödülleri, 1-3 Şubat 2022'de ABD'nin Florida eyaletinde gerçekleştirilecek HCM Mükemmellik Konferansı 2022'de özel törenle verilecek.

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter

Daha Fazla Haber

İSTANBUL (AA) – Turkcell Akademi, salgın döneminin başından bugüne kadar 70 bin kişiye 3 bine yakın farklı gelişim odağında 530 bin saat eğitim verdi.

Turkcell'den yapılan açıklamaya göre, eğitimde fırsat eşitliği ve insana yatırım ilkeleri doğrultusunda fark yaratan programları hayata geçiren Turkcell Akademi, salgın boyunca özel hazırladığı eğitimlerle çalışanların yanında oldu.

Bu süreçte evlerinden veya uzaktan çalışanlara yönelik olarak online eğitimlerini çeşitlendiren Turkcell Akademi; kişilere özel olarak eğitim programına podcast, oyunlaştırma ve yapay zekâ destekli çözümler de ekledi. Salgının yarattığı ‘şimdiki normal’ olarak adlandırılan dönemin ihtiyaçlarına uygun yenilenen eğitim programlarından salgının başından bugüne kadar toplamda 70 bin kişi, 530 bin saat eğitim alarak gelişimine katkı sağladı.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Turkcell Akademi Direktörü Rumeysa Kaymakcı, Turkcell Akademi’nin eğitim içerik ve yöntemlerini içinde bulunduğu şartlara göre sürekli güncellediğini belirterek, şunları aktardı:

"Yaşadığımız pandemi döneminde sadece Türkiye’de değil dünyada tüm çalışanlar daha önce hiç deneyimlemedikleri farklı bir ortamla karşı karşıya kaldılar. Bu süreçte işlerini sorunsuz ve en iyi şekilde yapmaları, yarının değişen şartlarına uyum sağlayabilmeleri için eğitimin önemi bir kez daha ortaya çıktı. Biz de Turkcell Akademi olarak pandemi dönemine uygun yeni yöntemler geliştirerek, eğitim stratejilerimizi baştan tasarladık. Bunu yaparken çalışanların esnek rol-inisiyatif kabiliyetleri ile yetkinliklerini en nitelikli şekilde geliştirebilmelerine olanak sağlayacak eğitim yöntemleri geliştirdik.

İçinde bulunduğumuz yeni dönemde mevcut uzaktan eğitim teknolojilerine ek olarak, gençlerin çoğunlukla tercih ettiği podcast ve çalışanların dijital eğitimler sırasında etkileşimini artıracak oyunlaştırma temelli yeni uygulamaları hızlıca devreye aldık. Ayrıca, Turkcell yapay zekâ ekibimizin desteğiyle çalışanların gelişim ihtiyaçlarına yönelik, daha kişiselleştirilebilir ve daha erişilebilir çözümler üretmek için çalışmalar da yürütüyoruz."

Kaymakcı teknik olmayan rollerde çalışanların da günümüzde teknolojiye yön verebilmesi ve işlerini teknoloji ile harmanlaması gerektiğini vurgulayarak Akademi bünyesinde kişisel gelişim için verilen eğitimlerin yanı sıra temel-ileri proje yönetimi, temel-ileri çevik felsefe, SQL, Python gibi teknik gelişimleri destekleyecek eğitimlerin programlarını da çalıştığı bölüm ayırt etmeksiniz tüm çalışanlarının istifadesine sunduklarını belirtti.

Turkcell Akademi olarak pandeminin başladığı günden bugüne 3 bine yakın farklı gelişim odağından 70 bin kişiye toplamda 530 bin saat eğitim verdiklerine değinen Kaymakcı, "Bu süreçte hem eğitim içeriklerimizin günümüz şartlarına uygun olarak tasarlanmasına hem de çalışanların ihtiyaçlarını tam anlamıyla karşılamasına maksimum özen gösterdik. İnsan ve Gelecek kavramlarını değerlerimizin odağına alan bir şirket olarak; Turkcell Akademi’nin de bu odaklar çerçevesinde bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da daha da gelişerek ve çeşitlenerek yoluna devam etmesi için çalışmaya devam ediyoruz." açıklamasında bulundu.

Açıklamada ayrıca Turkcell Akademi ile ilgili şu bilgilere yer verildi:

"Kişisel Eğitim Yolculuğu (KEY) programına toplamda 21 saate yakın, 42 seriden oluşan podcast yayını eklendi. Turkcell çalışanlarının yüz yüze eğitim yerine online eğitimlere katılmaları sayesinde, 18 aylık süreçte 4 bin 500 uçuşun ve 23 bin şehirlerarası seyahatin yapılmasına gerek kalmadı, bu sayede karbon salınımının azaltılmasına da katkı sağlandı. Birçok Turkcell çalışanlarının aile üyeleri de Turkcell Akademi’nin kişisel gelişim eğitimlerine katıldı.

Yüz yüze yapıldığında 6 ay gibi bir zamanda tamamlanacak eğitim programı uzaktan eğitim teknolojileri sayesinde 1,5 ay gibi kısa bir sürede tamamlandı. Kişisel Eğitim Yolculuğu (KEY) programı kapsamında 22 farklı başlıkta 7 bin kişi gelişim ihtiyaçları doğrultusunda gelişim fırsatı sağlandı. Tüm Türkiye’ye yayılmış bayi ağında çalışan 30 bin bayi çalışanı 2021 yılı içerisinde 200 bin saatlik eğitimlerini tamamladı. Geleceği yazanlar platformunda (https://gelecegiyazanlar.turkcell.com.tr/) 2021 yılı içerisinde, kendini çağımızın ihtiyaç duyduğu yetkinlikler konusunda geliştirmek isteyen 18 bin kişi platforma üye olarak eğitimlere başlamış ve bunlardan 13 bin kişi sertifika alarak gelişimlerini tamamladı. Dijital Masters ve Executive Finance Masters programlarını 700 Turkcell çalışanı başarı ile tamamlayarak sertifikalarını almaya hak kazandılar."

İSTANBUL (AA) – Türkiye Bedensel Engelliler Spor Federasyonunun tek ana sponsoru Turkcell, üst üste ikinci kez Avrupa Şampiyonu olan Ampute Milli Futbol Takımı'na 1 milyon liralık başarı ödülü verdi.

Şampiyonluğun ardından yurda dönen milliler, İstanbul Havalimanı'nda coşkulu bir şekilde karşılandı.

Burada açıklamada bulunan teknik direktör Osman Çakmak, karşılaştıkları tüm rakiplerini farklı skorlarla mağlup ettiklerini hatırlattı.

Çok mutlu olduklarını belirten Çakmak, "Normalde antrenmanlarda 1 saat, 45 dakika gibi çalışıyoruz. Bundan sonra 2 saat çalışıp 10 değil 15 atacağız. Hedefimizi yükselteceğiz. Her şey bizim elimizde." ifadelerini kullandı.

Turnuvanın gol kralı ve en iyi oyuncusu seçilen Ömer Güleryüz ise "2017'de de ilk golü ben atmıştım. Osman hocam o zaman takım kaptanıydı, aynı odada kalıyorduk. Çıkarken demiştim acaba bize nasip olur mu diye. İnşallah demişti. Bu finalde Allah bana 3 gol atmayı nasip etti. İnşallah böyle devam edeceğiz. Başta Osman hocam olmak üzere herkese teşekkür ediyorum." değerlendirmesinde bulundu.

– İsmail Özbayraktar: "Onların yanında olmaktan gurur duyuyoruz"

Turkcell Kurumsal İletişim Direktörü İsmail Özbayraktar, "Türkiye'nin Turkcell'i olarak onların yanında olmamamız mümkün değil." açıklamasını yaptı.

Millilerin şampiyonluğuyla gurur duyduklarını belirten Özbayraktar, AA muhabirine açıklamada bulundu.

Ay-yıldızlılarla gönül birlikteliği yaptıklarını aktaran Özbayraktar, "Bu işte tek sponsor olduk, inşallah sponsorların sayısı artar. 'Yenseniz de yenilseniz de sizlerle beraberiz' demiştik ama fark atarak geldiler. Türk insanına inanılmaz örnek oluyorlar. Biz de onların yanında olmaktan gurur duyuyoruz." ifadelerini kullandı.

Türk insanının az bir destekle büyük işler başarabildiğini gördüklerini vurgulayan Özbayraktar, şunları kaydetti:

"Onlar Türk bayrağını yurt dışında bizim için dalgalandırıyorlar. Türkiye'nin Turkcell'i olarak onların yanında olmamamız mümkün değil. Bu konuda her zaman taşın altına elini sokan bir şirketiz. Biz diğer engelli branşlarına da destek oluyoruz. Başarılarını gördükçe mutlu oluyoruz. Bu işte galibiyette değil, her zaman birlikte olduğunuzda aile duygusunu yaşıyorsunuz. Biz işin maddi değil manevi tarafındayız. Onlarla birlikte olmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Başarılı olduklarında maddi değerler de elbette artıyor. Biz bunu bir kazanç olarak da görüyoruz. Herkesin gözünde heyecan var, bunu görmek mükemmel bir şey. Bu ülke insanı inandıktan sonra yapamayacağı şey yok. Bir ve birlik olduğumuzda o azimle her şeyi başarırız."