Türkiye Finans'a IDC Türkiye'den iki ödül

İSTANBUL (AA) – Türkiye Finans Katılım Bankası, "IDC Türkiye Dijital Dönüşüm Ödülleri 2020"de yapay zeka tabanlı makine öğrenimine dayalı hayata geçirdiği "Erken Uyarı Sistemi" ile birincilik ödülü alırken, "Mikro Scoring Karar Sistemi" ile üçüncülük ödülünün sahibi oldu.

Bankadan yapılan açıklamaya göre, Türkiye Finans Katılım Bankası, müşterileri ve çalışanları için dijitalleşmeyi iş yapış süreçlerine entegre ettiği projeleriyle yeni ödüllerin sahibi olmaya devam ediyor. Banka, IDC Türkiye tarafından dijital olarak düzenlenen "IDC Türkiye Dijital Dönüşüm Ödülleri" töreninde yapay zeka alanında makine öğrenimine dayalı olarak gerçekleştirdiği "Erken Uyarı Sistemi" projesiyle "Digital Dönüşüm" kategorisinde birincilik, "Mikro Scoring Karar Sistemi" projesiyle "Digital Öncü" kategorisinde üçüncülük ödülünü almaya hak kazandı.

Katılım bankacılığı sektöründe makine öğrenimine dayalı olarak geliştirilen yapay zeka tabanlı Erken Uyarı Sistemi, Türkiye Finans tarafından proaktif bir yaklaşımla hayata geçirildi. Henüz finansal bir risk taşımayan ancak yakın zamanda oluşma ihtimali taşıyan ya da nakit akışı bozulma sinyalleri veren müşterilerin en ileri seviye tahminleme teknolojisi ile önceden tespit edilebilmesini sağlayan Erken Uyarı Sistemi sayesinde sağlıklı portföy yapısının ve kredi notlarının korunması hedefleniyor.

Mikro Scoring Karar Sistemi ise yapay zeka alt yapısı ile Türkiye Finans müşterisi olmayan firmalara dahi şubeye gelmelerine gerek kalmadan otomatik limit tahsis ediyor ve finansman ihtiyaçlarını hızlı bir şekilde karşılıyor. Ayrıca kredi tahsis süreçlerinde manuel kullanıcı değerlendirmelerinden kaynaklı gecikmelerin ve bekleme süresinde uzamaların önüne geçiyor.

– "Teknolojideki dönüşümü yakından takip ediyoruz"

Açıklamada görüşlerine yer verilen Türkiye Finans Bilgi Sistemleri ve Operasyon Genel Müdür Yardımcısı Fahri Öbek, Türkiye Finans olarak teknolojideki dönüşümü yakından takip ederek, müşterilerinin ve çalışma arkadaşlarının beklenti ve ihtiyaçlarına en hızlı şekilde cevap verecek çözümleri hayata geçirdiklerini ifade etti.

Günlük olarak 400 bin müşteriyi Erken Uyarı Sistemi üzerinden takip ettiklerini aktaran Öbek, şunları kaydetti:

"Proaktif bir yaklaşım sergileyerek sorun oluşmadan müşterimizi uyarıyor, birlikte nasıl daha sağlıklı bir portföy yapısına ulaşırız bunun üzerinde çalışıyoruz. Mayıs ayında yenilediğimiz proje sayesinde 2020'nin ilk dokuz ayında gecikme veya nakit akışında bozulma ihtimali olan hesaplarda yüzde 40'a varan oranda azalma sağladık. Diğer yandan Mikro Scoring Karar Sistemi'nde yapay zeka teknolojisi kullanarak başvuru ve değerlendirme süreçlerini tamamen dijital ortama taşıdık. Müşterimiz olmayan firmalara da bu sistem ile limit tahsisi yapılmasına olanak sağladık. Her iki projede de elde ettiğimiz başarı sonucunda IDC gibi itibarlı bir kurumdan ödül almış olmaktan gurur duyuyoruz. Önümüzdeki dönemde de müşterilerimizin ve çalışanlarımızın hayatını kolaylaştıran yeni nesil dijital projeleri hayata geçirmeye devam edeceğiz."

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter

Daha Fazla Haber

İSTANBUL (AA) – Saudi National Bank’ın Uluslararası Faaliyetler ve Stratejiden Sorumlu Grup Başkanı Dr. Shujaat Nadeem, Türkiye Finans Katılım Bankası’nın Yönetim Kurulu Üyesi olarak görevine başladı.

Türkiye Finans'tan yapılan açıklamaya göre, Saudi National Bank’ta Uluslararası Faaliyetler ve Stratejiden Sorumlu Grup Başkanı olarak görevini sürdüren Dr. Shujaat Nadeem, geçen mart ayında gerçekleştirilen 30. Olağan Genel Kurul Toplantısı’nda yapılan atamasının ardından 22 Eylül itibari ile Türkiye Finans Katılım Bankası’nda Yönetim Kurulu Üyesi oldu.

Saudi National Bank, Türkiye Finans’ın ana ortağı The National Commercial Bank ile bölgenin en büyük finans gruplarından Samba Financial Group’un birleşmesi sonucunda faaliyetlerine devam ediyor.

Dr. Nadeem, bu görevinden önce Samba Financial Group’ta Kurumsal Bankacılıktan Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı ve Samba Pakistan’da Yönetim Kurulu Başkanlığı görevlerini yürütüyordu.

28 yıllık bankacılık deneyimine sahip olan Dr. Nadeem, Samba Financial Group’ta küresel yatırım ve kredi portföyünden sorumlu olarak, 16 yıl boyunca Hazine Grubu’na liderlik etti. Bunun öncesinde 1993-2003 yılları arasında ise Citigroup bünyesinde New York, Londra ve MENA bölgelerinde çeşitli üst düzey görevlerde bulundu.

Dr. Nadeem, 1989 yılında Massachusetts Teknoloji Enstitüsü Elektrik Mühendisliği lisans bölümünden mezun olurken, aynı fakülteden Elektrik Mühendisliği ve Bilgisayar Bilimi alanlarında yüksek lisans ve yine Elektrik Mühendisliği alanında doktora derecelerine sahip bulunuyor.

İSTANBUL (AA) – Türkiye Finans Katılım Bankası, insan kaynakları çatısı altında gerçekleştirdiği çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyen eğitim ve gelişim projeleri ile uluslararası yarışmalardan 2 altın ve 2 bronz olmak üzere toplamda 4 ödül ile geri döndü.

Bankadan yapılan açıklamaya göre, Türkiye Finans Katılım Bankası insan kaynakları çalışmaları kapsamında eğitim ve gelişim alanında adından söz ettirdiği projeleri ile ödül üstüne ödül almaya devam ediyor.

Çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyen uygulamalardan başarılı projeler hayata geçiren Türkiye Finans, dünyanın en prestijli ödül organizasyonlarından olan Stevie Awards for Great Employers ve Brandon Hall Mükemmeliyet Ödüllerinde 2 altın ve 2 bronz olmak üzere toplamda 4 ödül alarak büyük bir başarıya imza attı.

Türkiye Finans’ın kredi yetkisi olan çalışanlarının kredi süreçlerine ilişkin bilgi seviyesini arttırmayı amaçladığı “Kredi Yetkilileri Sertifika Programı” Brandon Hall Mükemmeliyet Ödülleri'nde “En İyi Sonuç Veren Eğitim Programı” alanında altın ödül kazanarak toplamda üçüncü ödülün sahibi oldu.

Bankanın yetenek havuzunda yer alan şube müdürü adaylarını yeni görevlerine hazırlamak için hayata geçirdiği “Next Şube Müdürü Yetenek Yönetimi Eğitim Programı” ise Brandon Hall’ın “Liderlik Gelişiminde En İyi Uygulama” alanında altın ödüle hak kazanırken, dünyanın en iyi insan kaynakları projelerinin değerlendirildiği uluslararası Stevie Awards for Great Employers’ın "En İyi Liderlik Gelişim Programı" kategorisinde de bronz ödüle layık görüldü.

Bankanın bir diğer insan kaynakları projesi olan ve yeni mezun genç yeteneklerin finans sektörüne kazandırılmasını amaçlayan “Core Genel Müdürlük Gelişim Programı” da Brandon Hall Mükemmeliyet Ödülleri’nden “En İyi Yeni İşe Giren Eğitim Programı” alanında bronz ödülle döndü.

– "Farklı ve inovatif projelerimizle hem kurumumuza hem sektörümüze başarılar kazandıraracağız"

Açıklamada görüşlerine yer verilen Türkiye Finans İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Züleyha Büyükyıldırım, iş dünyası için büyük önem taşıyan, dünyanın en iyi şirketlerinin ve en iyi insan kaynakları projelerinin değerlendirildiği uluslararası yarışmalardan peş peşe ödül almış olmaktan gurur duyduklarını belirtti.

Türkiye Finans olarak insan kaynakları alanında hayata geçirdikleri yenilikçi çalışmaların bağımsız kurumlar tarafından ödülle taçlandırılmasının ne kadar doğru ve fayda yaratan işlere imza attıkların gösterdiğini ifade eden Büyükyıldırım, şunları kaydetti:

"Çalışanların yetkinlik ve yönetsel becerilerini geliştirmesi ve yeni genç mezun arkadaşlarımızın finans sektörüne kazandırılması amacıyla gerçekleştirilen projelerimiz ile ödül almak en güçlü motivasyon kaynaklarımızdandır. Çabalarımızın iş dünyasının projelerinin ödüllendirildiği uluslararası ödüllere layık görülmesi doğru bir yolda olduğumuzun kanıtı oldu. Türkiye Finans olarak farklı ve inovatif projelerimizle hem kurumumuza hem sektörümüze başarılar kazandırarak çalışmalarımıza aynı hızda devam edeceğiz."

2020 yılında, Brandon Hall Mükemmeliyet Ödülleri’nde Liderlik Gelişim Programı, Kredi Yetkilileri Sertifika Programı ve Çapraz Satış ve Müşteride Derinleşme Gelişim Programı projeleriyle altın ve bronz ödülleri alan Türkiye Finans, Stevie Awards for Great Employers’ta En İyi Gençlik İstihdamı Strateji Programı ve En İyi Liderlik Gelişim Programı alanlarında iki bronz ödülün sahibi olarak insan kaynakları alanındaki başarılarıyla dikkati çekiyor.